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Caybeach

Nachhaltiger Tourismus

Umwelt- und Qualitätspolitik

Umwelt- und Qualitätspolitik

Caybeach besteht aus fünf apartmentstyle Hotels mit erweiterten Dienstleistungen. Caybeach. Unsere Organisation richtet sich auf Qualität, ständige Verbesserung der Managementeffizienz und der Bildung eines Teams, dessen Ziel das Übertreffen der Erwartungen unserer Gäste ist, aus. Hierfür wird nach einem System gearbeitet, das auf der Norm ISO 9001:2008 für Qualitätsmanagement als internationale Referenz für unternehmerische Exzellenz basiert.

Darüber hinaus ist sich Caybeach bewusst, welche Auswirkungen die Aktivitäten der Unterbringungskomplexe auf unsere Umwelt hat und daher verfügt es über ein System für Umweltmanagement, das gemäß der internationalen Norm ISO 14001:2004 entwickelt wurde. Dieses ermöglicht das kontinuierliche Einsetzen von Kontrollmaßnahmen und Verbesserungen in allen Bereichen— u.a. Kontrolle des Energieverbrauchs durch die Nutzung von Solarpanelen, Kontrollsystem für den Wasserverbrauch, Optimierung der Reinigungsprodukte, Einkaufsmanagment für umweltschonende Produkte, Kontrolle und Vermeidung von möglichen Umweltnotsituationen.

Caybeach engagiert sich entschieden mit der Vermeidung der Umweltverschmutzung, eine ständigen Verbesserung und die Einhaltung aller anwendbaren legalen Forderungen sowie jede andere Verpflichtung, die die Organisation mit Dritten eingehen könnte. Caybeach engagiert sich aktiv in der Vermeidung von Umweltverschmutzungen, für eine ständige Verbesserung und für die Einhaltung aller anwendbaren legalen Forderungen sowie jede andere Verpflichtung, welche die Organisation mit Dritten eingehen könnte.

Diese Politik wird ständig von der Unternehmensführung überprüft und von ihr, als Zeichen unserer Verpflichtung dieser Politik gegenüber, nach der Genehmigung öffentlich gemacht.

Einkaufspolitik

Einkaufspolitik

Soziale und ökologische Nachhaltigkeiten sind eine Priorität in unsere Einkaufspolitik,

und wir wenden die folgenden Kriterien so weit wie möglich an:

Wir bevorzugen den Kauf von Produkten, die auf den kanarischen Inseln hergestellt werden, was die Umweltverschmutzung deutlich verhindert. Indem wir lieber Massenware kaufen, verhindern wir die unerwünschte Umweltbelastung. Wir fördern auch dazu die lokale Ökonomie. Wir kaufen nur Massenwaren, was die Herstellung von kleinen Plastikbehältern vermeidet und es wird auch weniger Platin gebraucht.

Identifizierung von Produkten mit dem Gefahrenzeichen mit der Absicht, Alternativen zu suchen, die Auswirkungen sowohl bei der Verwendung als auch bei der Abfallbewietschaftung haben. Ersetzen alle Reinigungsmittel möglich durch Produkte ohne Gefahrenzeichen und mit geringer Umweltbelastung. Es sind auch weniger Schaumprodukte ,die weniger Wasser benötigen.

Verwendung von konzentrierten Produkten. Unser Reinigunspersonal hat die Reinigungsverpackungen wiederverwendet und dadurch ist möglich, die Herstellung von Plastikverpackungen zu reduzieren.

Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen im Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um dieses effiziente System zu fördern.

Wir verlangen eine strikte Einhaltung gesetzlicher Vorschriften von unseren Lieferanten und bestätigen ,dass sie zugelassene Unternehmen sind und dass sie in der öffentlichen Verwaltung registriert sind— wenn es erforderlich ist. Wir versichern dass die Sicherheitsanforderungen, die Umwelthygiene und andere erforderliche Anforderungen jede Zeit erfüllt werden.

Personalpolitik

Personalpolitik

Normalerweise unterstützen wir die Einstellung von kanarischen Personal und, wenn möglich, die Einstellung von Bewohner der Gemeinde, wo sich die Anlagen befinden. Auf diese Weise besteht eine größere Möglichkeit, Mitarbeiter zu haben, die einen flexibleren Zeitplan erfüllen können.Gleichzeitig gewinnen wir alle an Nähe, indem die Mitarbeiter nicht lange Wege fahen sollen, um in die Arbeit zu fahren, und dadurch wird die Umweltbelastung vermeidet. Dadurch unterstützen wir auch die soziale Entwicklung des Gebiets und werden zu einem Werkzeug für die Schaffung lokaler Arbeitsplätze.

Wir respektieren streng die Arbeitsvorschriften und setzen einen Verhaltenskodex in unseren Arbeitsbeziehungen voraus:

  • Ablehnung jede Belästigung am Arbeitsplatz.
  • Ablehnung jeglicher Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Nationalität.
  • Respekt für die Würde der Menschen am Arbeitsplatz.
  • Anerkennung individueller Verdienste und Belohnung für gute Arbeit.
  • Fördern eines angenehmen Arbeitsklima.
  • Es gibt kontinuierlichen Trainingsplänen, die die berufliche Entwicklung unserer Arbeiter fördern,während sie ihre Qualifikation als Teil unsektive Teilnahme des gesamten Unternehmens an der Bildung, der Vorkehrung und die ständige Unterstützung Bildungres menschliches Team vervollständigen.
  • Strikte Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes.

In Übereinstimmung mit dem allgemeinen Behindertengesetz, das alle Unternehmen mit 50 oder mehr Arbeitnehmern in Übereinstimmung mit dem allgemeinen Behindertengesetz, das alle Unternehmen mit 50 oder mehr Arbeitnehmern festlegt .Sie müssen eine Reservierungsgebühr zugunsten von Menschen mit Behinderungen haben.Wir arbeiten mit speziellen Arbeitsämtern zusammen, die uns bei der Auswahl von Personal mit funktioneller Vielfalt helfen, die in unser Arbeitsteam integriert wird und die Stellung an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpasst.

Auch in Übereinstimmung mit dem organischen Gesetz 3/2007,von 22 märz ,für die effektive Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir befürworten beschäftigungspolitische Maßnahmen zur Gleichstellung beim Zugang zur Beschäftigung und Einstellung. Gleichheit in der beruflichen Einstufung, Förderung und Ausbildung, Gleichheit in der Entlohnungmaßnahmen der Arbeitszeit-Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben sowie Prävention von sexueller Belästigung und Diskriminierung.

Sicherheits- und Hygienepolitik

Sicherheits- und Hygienepolitik

Die Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene für unsere Kunden ist eine unserer obersten Prioritäten. Aus diesem Grund unterliegen wir kontinuierlichen internen und externen Kontrollen:

Mit der Sicherheit und der Hygiene gehen wir von lokalen, nationalen und europäischen Vorschriften aus und befolgen die Empfehlungen und gesetzlichen Anforderungen, die in Bezug auf die Sicherheit von Freizeit- und Erholungseinrichtungen wie Schwimmbäder, Whirlpools, Jacuzzi, Kinderspielplätzen und Miniclubs gelten.

In der Lebensmittelsicherheit unterwerfen wir uns strengen Kontrollen und y Audits (wie APPCC). Dazu gehören Inspektionen unserer Küchen und Lager, Probenahme und Lebensmittelanalyse, durch ein spezialisiertes Unternehmen sowie ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter in der Handhabung von Lebensmitteln Techniken.

In Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung bieten wir unseren Gästen die maximale Information über die Zutaten aller unserer Gerichte, um mögliche Allergenvergiftungen zu vermeiden.

Sowohl das Wasser von Schwimmbädern als auch die Versorgung unserer Unterkünfte unterliegen strengen Kontrollen und bakteriologische Analyse, um eine mögliche Legionellenvergiftung zu vermeiden. Wir haben auch spezielle Pläne für vorbeugende Maßnahmen und kontinuierliche Schulungen für das dafür verantwortliche Mitarbeiter.

In anderen Notfällen und Brandschutz. Wir garantieren die Einhaltung der Vorschriften und schulen alle unsere Mitarbeiter in Vorkehrung und Maßnahmen ergreifen im Brandfalll.

Wir verlangen von allen unseren Lieferanten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit, dass sie uns alle notwendigen Beweise als Voraussetzung für ihre Einstellung zur Verfügung stellen. Sie sind zertifizierte Lieferanten und befolgen das geltende Gesetzt.

Verhältnis im sozialen und wirtschaftlichen Umfeld

Verhältnis im sozialen und wirtschaftlichen Umfeld

Wir sind davon überzeugt, dass wir jede wirtschaftliche Aktivität positiv auf unsere Umwelt beziehen müssen und dass wir die negativen Wirkungen abwiegeln sollten. Wir sind der Auffassung, dass wir stabile Beziehungen zum beiderseitigen Vorteil schaffen sollten.

Im Sozialbereich stehen wir in enger Zusammenarbeit mit ADEPTIS, einer Gesellschaft für allgemeines Behindertenrecht. Wir stellen Menschen mit Behinderungen in unseren Betrieben ein.

Wir arbeiten auch mit verschiedenen Trainingszentren für Auszubildende und stellen sie ein. Es sorgt für ihre berufliche Entwicklung und erweitert ihr Wissen mit echter Arbeit. Wir arbeiten mit sozialen Organisationen wie dem Roten Kreuz. Wir helfen bei Spendenaktionen für ihre Sozialarbeit.

Wir bevorzugen die Förderung unserer Animations- und Freizeitangebote der Gemeinden und Vereine und anderen, die versuchen einen positiven Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung und Umwelt zu haben, wie lokale Märkte, Einkaufszentren, kulturelle Ausflüge, gastronomische Touren, Restaurants mit kanarischer Küche…

Wir haben eine besondere Verpflichtung gegenüber der lokalen Flora und Fauna. Wir bitten unsere Gäste darum, dass sie weder die Tiere noch unsere Pflanzen verletzen oder beschädigen und dass sie uns sofort informieren, wenn ein Gast oder Gäste dies tun

Wir bieten unseren Gästen aktuelle Informationen an unserer Rezeption und auf Schildern am öffentlicher Bereich.

Unsere Webseite bietet dem Besucher Zugang zu den Hauptseiten der öffentlichen Einrichtungen, welche ständig aktualisiert werden: Rathaus, Tourismusverband…